O que mudou na NR-1?
A norma passa a dar maior atenção aos riscos psicossociais, incluindo fatores como estresse ocupacional, assédio, sobrecarga e saúde mental no ambiente de trabalho.
O que são riscos psicossociais?
São fatores relacionados à organização do trabalho que podem afetar o bem-estar físico e emocional dos colaboradores, impactando diretamente a produtividade e o clima organizacional.
Quem precisa se adequar?
Empresas de todos os portes precisarão revisar seus processos de SST, especialmente na identificação e gestão de riscos ocupacionais ligados à saúde mental.
Quando entra em vigor?
As novas exigências passam a valer a partir de 26/05, tornando essencial que empresas iniciem sua adequação o quanto antes.
O prazo está chegando
A atualização da NR-1 representa uma mudança importante na forma como as empresas devem cuidar da saúde ocupacional e dos riscos relacionados ao ambiente de trabalho.
Orçamento Rápido | NR-1
O que sua empresa
precisa avaliar?
Saúde mental no ambiente de trabalho
A nova atualização reforça a necessidade de atenção a fatores como estresse, pressão excessiva, conflitos internos, assédio e sobrecarga emocional.
Gestão preventiva de riscos
As empresas precisarão identificar riscos psicossociais dentro das rotinas de trabalho e implementar ações preventivas e corretivas.
Segurança jurídica e conformidade
A adequação à NR-1 ajuda a empresa a reduzir passivos trabalhistas, fortalecer processos internos e estar preparada para fiscalizações.
Cultura organizacional mais saudável
Ambientes mais seguros e equilibrados contribuem diretamente para retenção de talentos, engajamento e desempenho das equipes.